Sobre a vaga

Responsabilidades e atribuições: Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores. Atender dúvidas e solicitações relacionadas às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atualizar sistemas, planilhas e cadastros de colaboradores. Acompanhar demandas e garantir o retorno aos colaboradores, líderes e demais áreas. Elaborar e atualizar relatórios e informações de apoio ao RH. Apoiar a gestão de benefícios e demais processos da área. Identificar oportunidades e sugerir melhorias que contribuam para um atendimento mais ágil e uma melhor experiência para os colaboradores. Requisitos e qualificações Ensino médio completo. Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas. Comprometimento com prazos e qualidade nas entregas. Experiência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como admissão, benefícios e desligamento. Capacidade de lidar com múltiplas demandas, mantendo a organização e o acompanhamento das atividades. Conhecimento em Excel, sistemas de RH e ferramentas digitais. Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender. Benefícios Assistência Médica – Unimed. Viver Bem – Telemedicina e Telepsicologia. Seguro de Vida. Previdência Privada*. Auxílio Creche*. Restaurante Interno. GoGood – Academias e bem-estar. Guapeco – Plano de Saúde Pet. Clube NSC – Clube de descontos NSC. Licença Maternidade e Paternidade estendidas. PPR – Programa de Participação nos Resultados. NSC Total – Portal Jornalístico e de Entretenimento. Vale Transporte ou Estacionamento Gratuito. Associação ANSC. SESC.