Sobre a vaga

Administração de Pessoal: Apoiar os processos de admissão, garantindo a organização e conferência da documentação necessária. Acompanhar contratos de trabalho, períodos de experiência e documentos trabalhistas. Dar suporte aos processos de desligamento e às movimentações de colaboradores. Realizar o acompanhamento de ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos. Prestar suporte aos gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas. Recrutamento e Seleção: Apoiar a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas. Acompanhar o andamento das vagas e contribuir para o cumprimento dos prazos estabelecidos. Apoiar o processo de integração de novos colaboradores. Manter atualizados os controles de vagas, admissões e movimentações internas. Indicadores e Controles: Atualizar e acompanhar indicadores relacionados a quadro de colaboradores, turnover e absenteísmo. Apoiar o controle e acompanhamento do orçamento de pessoal. Elaborar e manter atualizadas planilhas, controles e relatórios de apoio à gestão. Clima e Cultura: Apoiar ações de integração, engajamento e comunicação interna. Acompanhar colaboradores durante o período de experiência. Apoiar gestores em processos de feedback e acompanhamento de desempenho. Prestar suporte em demandas relacionadas ao relacionamento com colaboradores. Conformidade e Processos: Contribuir para o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa. Apoiar auditorias trabalhistas e manter a documentação organizada. Atuar como suporte de Recursos Humanos para gestores e equipes das unidades. Requisitos Ensino médio completo; formação superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas será considerada um diferencial. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Conhecimento em Excel em nível básico ou intermediário. Organização, comunicação e capacidade de priorizar atividades. Competências: Organização e atenção aos detalhes. Agilidade e comprometimento com prazos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Facilidade para administrar múltiplas demandas. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Perfil colaborativo e foco em resultados.